Articolo 1 – Finalità

ASSOFREDDO, Associazione Nazionale Frigoristi, si impegna e per suo tramite tutte le sue componenti associative, ad attuare con trasparenza e rispettare modelli di comportamento ispirati all’autonomia, all’integrità.. all’eticità ed a sviluppare azioni coerenti con tali principi.

Gli Associati dovranno essere compartecipi e coinvolti nel perseguimento degli obbiettivi e nel rispetto delle relative modalità, in quanto ogni comportamento non eticamente corretto provoca conseguenze negative e danneggia l’intera Associazione.

L’eticità dei comportamenti non è valutabile sono in termini di stretta osservanza delle Norme, delle Leggi e dello Statuto, ma si fonda sulla convinta adesione a porsi, nelle diverse situazioni, ai più elevati modelli di comportamento.

Articolo 2 – Associati

Nel far parte dell’Associazione, gli Associati si impegnano a tener conto in tutti i loro comportamenti professionali ed associativi, delle ricadute degli stessi. Essi pertanto si impegnano a quanto segue:

a. Applicare compuntamene leggi, norme e contratti di lavoro;
b. Comportarsi con giustizia nei confronti dei collaboratori, favorendone la crescita professionale e salvaguardando la sicurezza del lavoro;
c. Assumere un atteggiamento equo e corretto nei confronti dei clienti, fornitori e concorrenti;
d. Mantenere rapporti ispirati alla correttezza ed integrità con la pubblica amministrazione e con i partiti politici;
e. Considerare un impegno costante la tutela dell’ambiente e la prevenzione di ogni forma di inquinamento;
f. Partecipare alla vita associativa;
g. Contribuire alle scelte associative in piena integrità ed autonomia da pressioni interne ed esterne, avendo come obbiettivo prioritario l’interesse dell’Associazione;
h. Instaurare e mantenere il rapporto associativo, escludendo la possibilità di rapporti associativi con organizzazioni concorrenti o conflittuali; a comunicare all’Associazione preventivamente altre diverse adesioni;
i. Rispettare le direttive dell’Associazione espresse nelle diverse materie e ad esprimere preventivamente le personali posizioni nelle sedi dibattimentali;
j. Informare l’Associazione preventivamente di ogni situazione suscettibile di influire nel proprio rapporto con gli altri e con l’Associazione, chiedendone il necessario supporto per risolvere positivamente le questioni sorte.

Articolo 3 – Vertici Associativi

1. L’elezione è subordinata alla verifica della piena rispondenza dei candidati ad una rigorosa ed effettiva aderenza ad ineccepibili comportamenti personali, professionali ed associativi.
2. I candidati si impegnano a fornire alle istanze competenti tutte le informazioni necessarie e richieste.
3. I nominati si impegnano:
a. Ad assumere gli incarichi per spirito di servizio verso gli associati, l’associazione e la società, senza avvalersene per vantaggi diretti o indiretti;
b. A mantenere un comportamento ispirato ad autonomia, integrità, lealtà e senso di responsabilità nei confronti degli associati e delle istituzioni, azzerando le personali opzioni politiche nel corso dell’incarico;
c. A seguire le direttive dell’Associazione, contribuendo al dibattito nelle sedi proprie, ma mantenendo l’unità del sistema verso l’esterno;
d. A fare uso riservato delle informazioni di cui vengono a conoscenza in virtù delle proprie cariche;
e. A mantenere con le forze politiche un comportamento ispirato ad autonomia ed indipendenza, fornendo informazioni corrette per la definizione dell’attività legislativa ed amministrativa;
f. A coinvolgere effettivamente gli organi decisori dell’Associazione per una gestione partecipata ed aperta alle diverse istanze;
g. A rimettere il proprio mandato qualora per motivi personali, professionali od oggettivi la propria permanenza possa essere dannosa all’immagine dell’Associazione;

Articolo 4 – Rappresentanti Esterni

1. I rappresentanti designati dall’Associazione in organismi esterni vengono scelti secondo criteri di competenza ed indipendenza;
2. I rappresentanti si impegnano:
a. A svolgere il proprio mandato nell’interesse dell’Associazione e degli associati, nel rispetto delle linee di indirizzo che l’Associazione è tenuta a fornire;
b. Ad informare costantemente l’Associazione sullo svolgimento del loro mandato;
c. Ad assumere gli incarichi non con intenti remunerativi;
d. A rimettere il mandato ogni qualvolta si presentino cause di incompatibilità o impossibilità ad una partecipazione continuativa o comunque su richiesta dell’Associazione:
e. Ad informare e concordare con l’Associazione ogni ulteriore incarico derivante dal mandato per il quale si è stati designati.